臺前縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）文件精神，經縣政府批準、市人社局核準，決定面向社會公開招聘40名事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

二、招聘崗位和數量

全縣共計劃招聘40名事業(yè)單位工作人員，其中，面向從我縣入伍的普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷的退役士兵定向招聘4名。定向招聘崗位因報名人數未達到比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。

招聘單位、崗位、數量及具體要求詳見《臺前縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件及要求

（一）報考者須同時具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作；

3、全日制普通高等院校專科及以上學歷（2016年應屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》，并于2016年7月31日之前取得資格條件要求的學歷證書等）；

4、年齡在35周歲以下（1981年5月1日后出生）；

5、身體健康，能勝任本職工作；

6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件；

（二）有下列情形之一的不得報考：

刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，五年內不得參加我省、市內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

國家、省、市政策法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告

公開招聘公告在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.pyrsw.gov.cn）、臺前縣人民政府網站（ m.amgw.cn）、臺前縣電視臺等新聞媒體上發(fā)布，同時在臺前縣人民政府綜合辦公樓、臺前縣行政服務中心大廳張貼公告。

（二）報名

報名時間：2016年5月17日至5月19日（上午8:30-12:00，下午15:00-18：30）。

報名地點：臺前縣行政服務中心610辦公室。

報名方式：采取現場報名、現場采集信息的方式進行，每人限報一個崗位，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證件及相關信息必須保持一致。

報名費用：繳納考務費30元。

報名材料：報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份（2016年應屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》）、《臺前縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》以及教育部學歷證書電子注冊備案表或者學歷認證報告各1份。

在編在崗人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明（證明材料需加蓋單位及主管部門公章）。

報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件各1份。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程。報考人員提供的信息和證明材料必須真實有效，凡發(fā)現有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果均由考生本人承擔。

通過資格審查的人數與相應擬招聘崗位數的比例不低于3：1，不足3：1的，相應核減擬招聘崗位數，核減后仍達不到3：1的，經臺前縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，該崗位不再進行招考，退還報名者所交的考試費用。

（四）考試

準考證領取時間及地點：2016年5月27日（上午8:30-12:00，下午15:00-18：30），報考者持本人身份證和考務費收據到臺前縣行政服務中心610辦公室領取準考證，過期不候。

1、筆試：采取閉卷方式進行，考試科目為公共基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點詳見《準考證》。

服務期滿兩年且考核合格在崗的具有臺前縣戶口或在臺前縣服務的“大學生村干部”、服務期滿且具有《高校畢業(yè)生三支一扶服務證書》的“三支一扶”大學畢業(yè)生筆試成績加10分。符合加分條件的大學生村干部、三支一扶大學畢業(yè)生，報名時須同時提供戶口本原件、復印件和縣級以上黨委組織部門出具的證明材料。

2、面試：根據筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。滿分為100分。

應試者須在面試前到臺前縣行政服務中心610辦公室進行面試確認，確認時提供本人有效身份證。面試確認時間、地點另行通知。

逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格；應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

面試工作由臺前縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統一組織，《面試方案》另行制定。

3、考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績不為整數的，以四舍五入的方式，保留到小數點后兩位。

（五）體檢

根據考試總成績，按招聘崗位聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員承擔。在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位，從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察

考察由人社部門及用人單位按照有關規(guī)定組織實施。根據考試總成績和體檢結論，擇優(yōu)、等額確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績�？疾觳缓细癫辉龠M行遞補。

（七）公示和聘用

根據考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日，公示公告在臺前縣政府綜合辦公樓、臺前縣行政服務中心大廳張貼，以接受社會監(jiān)督。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘在規(guī)定時間內未按有關通知和要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠實守信原則，即報考者要對自己提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消其考試、聘用資格，且五年內不得參加臺前縣舉辦的事業(yè)單位公開招聘。

本次招聘工作由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢電話：0393-8631128，監(jiān)督電話：0393-8631118

附件1：《臺前縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

附件2：《臺前縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

臺前縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

二〇一六年五月六日