清水河鄉(xiāng)勞務輸出工作實現(xiàn)“三個轉變”

一是變體力勞動輸出為技能勞動輸出。建立以縣勞動就業(yè)培訓中心、縣“陽光工程”培訓基地和職高短期培訓班等為主的培訓網(wǎng)絡，對外出農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓，該鄉(xiāng)每年經(jīng)培訓獲得電腦、駕駛、縫紉等資格證書的農(nóng)民工達300余人。二是變無組織輸出為有組織輸出。采取“依靠政府送出去，依托市場引出去，借助典型帶出去”的輸出方式，在全鄉(xiāng)44個行政村設立勞務輸出信息員，在北京、上海、鄭州等地建立勞務輸出基地，收集信息，聯(lián)系用人單位，有組織地輸出。目前，全鄉(xiāng)有組織地輸出勞務人員6700人次。三是變外出打工為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。形成了“輸出—成長—積累—回流—創(chuàng)業(yè)”模式，目前，已有170余名農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)10多家。（清水河鄉(xiāng)）