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縣人才中心建立外出務(wù)工人員定期回訪制度
來源:縣人事局2008-06-25
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為加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù),切實(shí)解決好他們生活、工作中存在的困難和問題,降低外出務(wù)工人員的返鄉(xiāng)率,該中心制定了定期回訪制度,由各辦事處工作人員定期到務(wù)工人員宿舍進(jìn)行回訪,并由務(wù)工人員對(duì)工作人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行打分,年終對(duì)滿意率高的辦事處駐派人員進(jìn)行表彰。至目前,該中心共收到評(píng)分表360余份,對(duì)務(wù)工人員回訪率達(dá)75%,通過回訪共調(diào)換工作崗位92人,調(diào)換企業(yè)35人。
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