河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局、財政(財政金融)局，省直各部門，中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)精神，經(jīng)省政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2023年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下筒稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。

二、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

(二)掛鉤調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加1.2元(繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算)；在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計算增加。

(三)適當(dāng)傾斜

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職

工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。同時，根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按職工退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從統(tǒng)籌基金和個人賬戶余額中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要高

度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行，確保調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。同時，要通過擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2023年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、財政廳。

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳

2023年7月10日