縣人社局2011年工作重點(diǎn)

1、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完善臺(tái)前縣人事網(wǎng)站和臺(tái)前農(nóng)機(jī)配件網(wǎng)站；圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)發(fā)展，開展農(nóng)民工存量調(diào)查，收集入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用人用工需求信息，制定招聘、培訓(xùn)工作方案；對(duì)原人事、勞動(dòng)兩個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行整合，加強(qiáng)引才引智工作。2、深化人事制度改革和分配制度改革。推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校等單位和衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革，聯(lián)合縣財(cái)政、教育、衛(wèi)生等部門研究制定實(shí)施方案。對(duì)事業(yè)單位用人全部實(shí)行公開招聘。2、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2000人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)950人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人，安置“4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5000萬(wàn)元。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民工3550人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.6萬(wàn)人次。4、推進(jìn)社�；�金征繳。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1800萬(wàn)元、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金500萬(wàn)元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2400萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)基金50萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)基金49萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)基金53萬(wàn)元。5、開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化勞動(dòng)者維權(quán)。