縣人社局2011年工作重點(diǎn)
1、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完善臺(tái)前縣人事網(wǎng)站和臺(tái)前農(nóng)機(jī)配件網(wǎng)站;圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)發(fā)展,開展農(nóng)民工存量調(diào)查,收集入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用人用工需求信息,制定招聘、培訓(xùn)工作方案;對(duì)原人事、勞動(dòng)兩個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行整合,加強(qiáng)引才引智工作。2、深化人事制度改革和分配制度改革。推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校等單位和衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革,聯(lián)合縣財(cái)政、教育、衛(wèi)生等部門研究制定實(shí)施方案。對(duì)事業(yè)單位用人全部實(shí)行公開招聘。2、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2000人,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)950人,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1400人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人,安置“
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